Une économie régionale en manque de demande
Au 1^er trimestre 2026, la croissance en France fléchit, en lien avec un pouvoir d’achat des ménages en berne et un secteur de la Construction en grandes difficultés. Les tensions sur les prix des carburants - liées à la crise du détroit d’Ormuz déclenchée fin février - contribuent à renchérir le coût des matières premières et fragilisent les chaînes d’approvisionnement. La contraction du pouvoir d’achat des ménages participe de la faiblesse de la demande, ce qui réduit les débouchés des entreprises.
Néanmoins, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la dynamique entrepreneuriale se maintient : les défaillances d’entreprises poursuivent leur baisse annuelle, tandis que les créations renouent avec la croissance, tirée par les micro-entrepreneurs.

Le marché du travail se détériore
L’emploi salarié poursuit sa baisse en Provence-Alpes-Côte d’Azur, avec notamment de fortes destructions dans l’intérim et dans le secteur de la Construction. Les entrées en apprentissage continuent leur décrue. Le taux de chômage augmente légèrement, mais de manière plus significative dans le Vaucluse. Enfin, les offres d’emploi diffusées par France Travail baisse fortement, notamment dans les Alpes-Maritimes et les Hautes-Alpes, limitant les opportunités d’embauche des personnes en recherche d’emploi.

Situation sociale
Au 1^er trimestre 2026, la dégradation de la conjoncture économique n’est pas neutre sur la situation sociale : le nombre de foyers allocataires du RSA connait sa première hausse depuis cinq ans en région et le nombre d’allocataires de l’ASS ne cesse d’augmenter.

Notre région fait face à de multiples enjeux environnementaux : conflits d’usage de l’eau, incendie, inondations, sécheresse, chaleur accrue… En découle un territoire qui est particulièrement exposé au changement climatique, qui n’est pas sans incidence sur l’activité économique : par exemple, la sécheresse est un défi pour l’activité agricole et représente un risque majeur pour la production hydroélectrique (diminution du débit des cours d’eau) ; les incendies constituent un risque pour l’attractivité touristique (181 000 établissements sont situés à proximité des principaux territoires forestiers). L’équilibre économique des zones montagneuses est également mis en péril : la baisse de l’enneigement menace le business model des stations de ski, donnée à surveiller à l’approche des Jeux olympiques et paralympiques (JOP 2030).

Pour en savoir plus : « Mesurer l’impact du changement climatique sur les activités économiques », Connaissance du territoire, Région Sud, réseau régional des CCI., novembre 2025.

La croissance française, à contre-courant du reste de l’Europe a reculé légèrement au 1^er trimestre 2026, pour la première fois depuis la crise sanitaire (- 0,1 %), pénalisée par la chute de l’activité dans la Construction et le repli de la consommation des ménages. Seule l’Industrie a résisté, portée par le dynamisme des branches aéronautiques et navales. En revanche, la flambée des prix du pétrole ferait grimper l’inflation à + 2,7 % en 2026, ce qui pèserait sur le pouvoir d’achat et la consommation des ménages. Après ce fléchissement, l’économie rebondirait au 2^e trimestre (+ 0,3 %), portant la croissance annuelle à + 0,7 %, proche du rythme de la zone euro.

Pour en savoir plus : « L’industrie tient la barre, les ménages accusent le coup », Note de conjoncture nationale Insee, juin 2026.

Les défaillances poursuivent leur baisse
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, près de 6 500 défaillances ont été enregistrées sur les douze derniers mois (d’avril 2025 à mars 2026). Elles repartent à la hausse sur un trimestre (+ 2 %), mais demeurent inférieures de 2 % à leur niveau d’il y a un an. Le nombre de défaillances avait atteint un point bas en 2021 en lien avec les mesures de soutien de l’État. Jusqu’en 2025, les défaillances n’ont cessé d’augmenter, avant de baisser. Fin 2025, le niveau des défaillances restait toutefois bien au-dessus du niveau d’avant crise sanitaire (+ 22 % par rapport à 2019). Au niveau national, la tendance demeure à la hausse (+ 5,0 % sur un an, après + 3,7 %).
Les disparités sectorielles sont marquées : dans l’Information-communication et le Commerce, le nombre de défaillances baisse sur un an (respectivement – 12 % et – 3 %) mais rebondit par rapport au trimestre précédent (+ 6 % et + 2 %). Sur un an, les défaillances accélèrent sensiblement dans le Transport-entreposage (+ 16 %, après + 4 %) et fortement dans l’Agriculture, sylviculture et pêche (+ 36 %, après + 3 %). Dans le secteur industriel, elles s’orientent à nouveau à la hausse (+ 2 % sur un an), après cinq trimestres consécutifs de baisse. À l’inverse, les défaillances poursuivent leur repli dans la Construction, qui compte pour une défaillance sur cinq (- 11 % sur un an). Plus modérée, la diminution continue dans les Activités immobilières (- 4 %) et les Activités scientifiques, de services administratifs et de soutien (- 6 %). Dans l’Hébergement-restauration, les défaillances se stabilisent sur un an après deux reculs consécutifs, avant de rebondir de 4 % au 1^er trimestre 2026.

Les créations d’entreprises repartent à la hausse
Au 1^er trimestre 2026, les immatriculations de nouvelles entreprises augmentent (+ 2,9 % par rapport au 4^e trimestre 2025), après une baisse (- 1,6 %). Au 1^er trimestre 2026, 30 200 entreprises ont été créées en région dans l’ensemble des secteurs marchands non agricoles. Cette croissance ne s’explique que par celle des micro-entrepreneurs qui comptent pour 69 % des immatriculations régionales (+ 4,6 % sur le trimestre, après - 1,5 %). En revanche, les créations d’entreprises classiques demeurent en légère baisse (- 0,6 % ce trimestre, après - 1,6 %).

Le volume d’entreprises créées dans la région augmente dans tous les secteurs, à l’exception de l’Industrie. Dans ce secteur, la baisse des créations s’intensifie (- 6,5 %, après - 2,0 %). Le nombre de créations rebondit dans le secteur de la Construction (+ 1,2 %, après - 2,7 %) et celui du Commerce, transport, hébergement, restauration (+ 3,4 %, après - 4,5 %). Dans les activités de services, les créations repartent à la hausse (+ 3,8 %, après une stabilité).

Pour en savoir plus : « Une économie régionale résiliente : croissance économique stabilisée, emploi en légère hausse », Note de conjoncture régionale Insee, juillet 2026.

Au 1^er trimestre 2026, l’emploi salarié recule légèrement en Provence-Alpes-Côte d’Azur : - 0,1 % (soit - 2 100 salariés), après - 0,2 % au 4^e trimestre 2025. Les effectifs se contractent de nouveau dans le secteur privé qui représente les trois quarts de l’emploi salarié total (- 0,2 %, comme au trimestre précédent), tandis qu’ils repartent à la hausse dans le secteur public (+ 0,1 %, après - 0,4 %). Excepté fin 2025, l’intérim ne cesse de diminuer depuis fin 2024 : au 1^er trimestre 2026, sa forte baisse (- 3,8 %) pénalise la croissance de l’emploi. Hors intérim, l’emploi est stable.

Fin mars 2026, la région compte 2 026 100 salariés, soit quasiment autant qu’un an plus tôt : cette stabilité est la première enregistrée en près de 13 ans (hors crise sanitaire).

Au 1^er trimestre 2026, l’emploi salarié se stabilise dans le tertiaire marchand (intérim compris) qui représente un emploi salarié sur deux dans la région, après s’être replié fin 2025 (- 0,2 %). Les effectifs continuent de se contracter dans le Commerce (- 0,4 %, après - 0,3 %) et l’Information-communication (- 0,2 %, après - 0,1 %) et repartent à la baisse dans les Activités immobilières, prolongeant le repli enclenché trois ans plus tôt (- 0,3 %, après une stabilité). Ils sont stables dans les Activités financières et d’assurance (comme au trimestre précédent) et dans les Services aux ménages (après - 0,2 %), tandis qu’ils progressent légèrement dans les autres sous-secteurs d’activité (entre + 0,1 % et + 0,3 %). Sur un an, la croissance de l’emploi salarié dans le tertiaire marchand est peu dynamique (+ 0,4 %, soit + 4 200 salariés).

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris) qui regroupe un tiers des effectifs salariés de la région, l’emploi augmente de + 0,1 % début 2026 (soit + 800 salariés), après avoir reculé de - 0,3 %. La croissance annuelle est la plus faible enregistrée en sept ans, hors crise sanitaire (+ 0,2 %, soit + 1 200 salariés).

Hormis une stabilité au trimestre précédent, l’emploi salarié (intérim compris) se replie chaque trimestre dans l’industrie depuis un an : - 0,3 % début 2026 (soit - 630 salariés), dont 450 sont des intérimaires. La Fabrication d’autres produits industriels est le sous-secteur qui concentre les plus grosses pertes d’emplois depuis un an et demi (- 1,1 %, après - 0,3 %). L’emploi diminue aussi depuis un an dans la Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines (- 0,5 %, après - 0,1 %), mais les effectifs concernés sont plus faibles. À l’inverse, la Fabrication de matériels de transport et l’Industrie agroalimentaire demeurent globalement dynamiques ces derniers trimestres (resp. + 0,6 %, après + 1,0 % et + 0,4 %, après - 0,3 %). En rythme annuel, l’emploi industriel enregistre son plus fort recul en onze ans (- 0,7 %, soit - 1 200 salariés) et retrouve son niveau de début 2024.

Enfin, dans la construction, les destructions d’emploi (intérim compris) entamées mi-2023 se poursuivent et sont particulièrement fortes ce trimestre : - 1,3 % (soit - 1 700 salariés), après - 0,7 %. Elles sont dues pour moitié au repli de l’intérim dans ce secteur. Sur un an, la baisse est de - 2,9 % (- 3 600 salariés).

L’emploi salarié diminue dans l’ensemble des départements de la région, à l’exception des Alpes-Maritimes (+ 0,1 %, après - 0,4 %). Le repli est très marqué dans les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,6 %, après + 0,1 %). Dans les Hautes-Alpes, la croissance de l’emploi s’interrompt (- 0,2 %, après + 0,7 %). Les pertes se poursuivent dans les Bouches-du-Rhône (- 0,2 %, après - 0,1 %), le Var (- 0,1 %, après - 0,3 %) et le Vaucluse (- 0,1 %, après - 0,4 %).

En France métropolitaine, l’emploi salarié se stabilise en début d’année, après avoir diminué fin 2025 (- 0,2 %). La baisse des effectifs dans le secteur privé (- 0,1 %) est compensée par la hausse dans le secteur public (+0,2 %). L’intérim se contracte légèrement (- 0,4 %, après - 0,1 %). Sur un an, l’emploi salarié national diminue quasiment chaque trimestre depuis début 2025 (- 0,2 %).

Pour en savoir plus : « Nouvelle détérioration du marché du travail », n° 22, Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, juin 2026.

Nouveau repli des entrées en apprentissage
Au 1^er trimestre 2026, 5 100 contrats d’apprentissage ont débuté en Provence-Alpes-Côte d’Azur dans les secteurs public et privé. Pour le deuxième trimestre consécutif, ce nombre baisse très légèrement sur un an (- 2 %, soit - 100 entrées, après - 1 % au 1^er trimestre 2025), en lien avec la réduction des aides financières accordées aux entreprises (Avertissement). Ainsi, avec 71 300 apprentis fin mars 2026, la région compte 3 % de bénéficiaires en moins par rapport à début 2025 (soit - 1 900), après + 4 % un an plus tôt. Le stock d’apprentis baisse dans tous les départements de la région, sauf dans le Vaucluse où il est stable.

En France métropolitaine, les évolutions suivent la même tendance. Le nombre d’entrées diminue de - 4 % début 2026, comme un an plus tôt. Au total, le nombre de bénéficiaires, qui s’élève à 971 900, se replie de - 4 % par rapport à début 2025 (soit - 36 200), contre + 3 % un an plus tôt.

Au niveau régional, la baisse du nombre d’apprentis explique en grande partie l’atonie de l’emploi salarié sur l’année écoulée. Au niveau national, le repli de l’apprentissage contribue à près des deux tiers de la baisse des effectifs salariés sur la même période.

Pour en savoir plus : « Nouvelle détérioration du marché du travail », n° 22, Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, juin 2026.

La remontée progressive du taux de chômage se poursuit
Au 1^er trimestre 2026, le taux de chômage localisé en Provence-Alpes-Côte d’Azur poursuit sa lente progression entamée début 2025 : + 0,1 point par rapport au 4^e trimestre 2025, après + 0,2 point. Il s’établit à 8,5 % de la population active, soit son plus haut niveau depuis le 3^e trimestre 2021. Sur un an, il s’accroît de + 0,6 point.

En rythme trimestriel, la progression du taux de chômage est identique à celle de la région (+ 0,1 point) dans les départements des Hautes-Alpes (6,7 %), des Alpes-Maritimes (7,3 %), des Alpes-de-Haute-Provence (8,3 %) et des Bouches-du-Rhône (9,1 %). Elle est un peu plus marquée (+ 0,2 point) dans le Var (7,9 %) et la plus prononcée (+ 0,3 point) dans le Vaucluse (10,7 %).

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s’élève à 7,9 % de la population active début 2026, son plus haut niveau depuis cinq ans. Il s’accroît légèrement plus vite qu’en région : + 0,2 point sur un trimestre et + 0,7 point sur un an.

Toutes ces évolutions doivent être replacées dans le contexte de la mise en œuvre, début 2025, de la loi sur le plein emploi qui prévoit l’inscription automatique des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) et des jeunes sur les listes de France Travail (Voir Encadré). Selon l’Insee, même si les effets de cette réforme sont indirects et peuvent être longs à se diffuser, ils contribueraient à la hausse du taux de chômage sur les cinq trimestres cumulés depuis la mise en œuvre de la loi.

Demande d’emploi : des évolutions altérées par l’évolution des règles d’actualisation et du régime de sanctions

Au 1^er trimestre 2026, Provence-Alpes-Côte d’Azur compte en moyenne 391 700 demandeurs d’emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, inscrits sur les listes de France Travail en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre recule pour la première fois depuis deux ans : - 1,1 % (soit – 4 400 inscrits), après + 0,5 % fin 2025. Sur un an, la hausse de la demande d’emploi est nettement moins prononcée que fin 2025 : + 0,3 %, après + 3,3 %.

En France métropolitaine, 4 429 700 demandeurs d’emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours sont inscrits en catégories A, B, C en moyenne au 1^er trimestre 2026. La baisse trimestrielle annule l’augmentation du 4^e trimestre 2025 : - 0,9 %, après + 0,9 %. Comme en région, la progression annuelle ralentit : + 0,3 %, après + 2,8 % fin 2025.

Toutefois, ces évolutions (régionales comme nationales) sont perturbées par deux facteurs : d’une part, des changements dans les règles d’actualisation subvenus au 1^er semestre 2025 et d’autre part, l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations (Voir Encadré). Une estimation de l’impact de ces deux effets a été réalisée par la Dares au 1^er trimestre 2026 au niveau national : in fine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C hors nouveaux publics aurait diminué de -1,3 % en France entière sur un trimestre et de - 0,2 % sur un an. Au niveau régional, seul l’impact trimestriel du décret relatif aux sanctions a été estimé par la Dares : comme au niveau national, la baisse aurait été plus prononcée que celle citée plus haut : - 1,5 %.

Pour en savoir plus : « Nouvelle détérioration du marché du travail », n° 22, Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, juin 2026.

Les jeunes plus nombreux parmi les publics prioritaires entrant en formation
À fin mars 2026, 72,4 % des demandeurs d’emploi entrant en formation relèvent des publics prioritaires en région, soit une baisse de – 0,4 point sur un an. Cette part reste toutefois supérieure au poids des publics prioritaires au sein de la demande d’emploi (67 %). Autrement dit, la formation bénéficie proportionnellement davantage aux publics les plus éloignés de l’emploi.

Parmi les publics prioritaires, la part des seniors de 55 ans ou plus reste la plus faible (7,7 %), en recul de - 0,8 point sur un an. Les demandeurs d’emploi en situation de handicap représentent 9 % des publics prioritaires et, les BRSA 13 % (- 0,9 point sur un an), les moins de 26 ans titulaires d’un diplôme inférieur à Bac + 2 (25,6 %, 1,8 point). Enfin, les personnes ayant un niveau de diplôme inférieur au Bac représentent plus d’un entrant en formation sur deux (53,2 %, en recul de - 1,3 point).

Hausse annuelle du taux d’accès à l’emploi
À fin mars 2026, 37,8 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à une activité de 78h ou plus dans les six mois, soit une hausse de + 1,5 point par rapport à mars 2025. Ce taux d’accès à l’emploi (TAE) est en augmentation sur un an dans la majorité des départements. Cette hausse est plus marquée dans les Bouches-du-Rhône (+ 2,4 points avec un TAE de 37,2 %), suivies des Hautes-Alpes (+ 1,6 point, 51,4 %), des Alpes-de-Haute-Provence (+1,5 point, 39,0 %), des Alpes-Maritimes (+ 1,2 point, 37,1%) et, du Var (+ 0,6 point, 38,3 %). En revanche, le TAE du Vaucluse se dégrade de - 0,2 point (37,4%).

Le TAE des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA est de 20 %. Ils sont sous-représentés dans les accès à l’emploi par rapport à leur poids dans la demande d’emploi en catégories A et B (5 %, contre 9 %). Dans les Alpes-de-Haute-Provence, cet écart est encore plus prononcé (6 %, contre 13 %), pour un TAE demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA de 17 %.

Un volume d’offres d’emploi diffusées par France Travail en baisse sur le 1^er trimestre 2026
Au 1^er trimestre 2026, les offres d’emploi diffusées par France Travail en région reculent de - 10,1 % par rapport au 1^er trimestre 2025. Malgré cette tendance le nombre d’offres reste supérieur à son niveau du 1^er trimestre 2019, avant la crise sanitaire.

Sur un an, le nombre d’offres d’emploi diffusées au 1^er trimestre 2026 a diminué dans l’ensemble des départements de la région. Ces évolutions baissières sont plus prononcées pour les départements des Alpes-Maritimes (- 16,1 %) et des Hautes-Alpes (- 12,2 %).

Pour en savoir plus : Statistiques et analyses, France Travail.

Hausse marquée du taux de chômage dans les zones d’emploi de Draguignan, Valréas, Fréjus et Avignon (partie région)
Au sein des zones d’emploi de la région, les hausses trimestrielles du taux de chômage sont les plus fortes (entre + 0,3 et + 0,4 point) dans celles de Draguignan (8,9 %), Valréas (partie région, 8,9 %), Fréjus (9,4 %) et Avignon (partie région, 12,0 %). Ailleurs, le taux de chômage est stable ou progresse de + 0,1 à + 0,2 point par rapport au 4^e trimestre 2025, proche de l’évolution régionale.

Pour en savoir plus : « Nouvelle détérioration du marché du travail », n° 22, Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, juin 2026.

Première hausse du nombre de bénéficiaires du RSA en cinq ans
Le Revenu de solidarité active (RSA) assure aux personnes sans ressources, ou aux ressources faibles, un revenu minimum qui varie selon la composition du foyer. Pour la première fois depuis début 2021, le nombre de foyers allocataires du RSA augmente sur un an en Provence-Alpes-Côte d’Azur et atteint 139 600 au 1^er trimestre 2026 (+ 1,0 %, soit + 1 400 foyers bénéficiaires, après - 3,7 % fin 2025). Cette élévation est imputable au seul département des Bouches-du-Rhône (+ 3,6 %, après + 0,8 %). Dans les autres départements, le repli ralentit. Au niveau national, le nombre de foyers allocataires progresse trois fois plus vite qu’en région (+ 3,2 % sur un an, après - 0,4 % au 4^e trimestre 2025).

L’Allocation de solidarité spécifique (ASS) est destinée aux demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits à l’assurance chômage et qui justifient d’au moins cinq années d’activité salariée au cours des dix dernières années précédant la rupture de leur contrat de travail. En augmentation constante depuis septembre 2024, le nombre d’allocataires atteint 23 900 fin février 2026 : + 11,1 % sur un an (soit + 2 400 allocataires), après + 15,0 % trois mois plus tôt. Cette hausse, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région, à l’exception des Hautes-Alpes (- 2,6 % après + 8,8 %).

Au 1^er trimestre 2026, 379 900 foyers perçoivent la Prime d’activité (PA), destinée aux travailleurs aux ressources modestes. Ce nombre se replie depuis trois trimestres en rythme annuel : - 0,4 % (soit - 1 400 bénéficiaires), après - 0,6 % fin 2025. Les effectifs diminuent dans tous les départements de la région à l’exception des Alpes-de-Haute-Provence et du Var (+ 0,8 %). En France métropolitaine, le nombre d’allocataires repart à la hausse en un an (+ 0,9 %, après - 0,1 %).

Pour en savoir plus : « Nouvelle détérioration du marché du travail », n° 22, Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, juin 2026.

Selon la Banque de France, en mai 2026, l’activité industrielle régionale marque de nouveau un creux notable, pénalisée par les incertitudes économiques et un effet calendaire défavorable. Le taux d’utilisation des capacités de production recule à un niveau bien inférieur à sa moyenne de long terme. La baisse de production est partiellement compensée par le recours aux stocks. Les prix des intrants poursuivent leur progression et ne sont que partiellement répercutés sur les prix de vente. Les effectifs restent globalement stables. Les carnets de commandes demeurent faibles, malgré quelques signaux d’amélioration pour juin.

L’activité des services marchands retrouve une dynamique positive, soutenue principalement par les transports. À l’inverse, l’hébergement affiche une performance plus modérée qu’à l’accoutumée, en dépit de taux d’occupation satisfaisants. La progression de l’activité dans les transports contribue à une hausse globale des prix des prestations. Les situations de trésorerie restent globalement stables, bien que toujours inférieures aux attentes notamment dans le secteur du transport. Dans un contexte incertain et en dépit d’une orientation favorable, les perspectives demeurent prudentes.

Dans le bâtiment, les professionnels font état d’une progression de l’activité, à l’inverse de la tendance nationale, malgré un ralentissement lié aux jours fériés et aux congés. Les acteurs du bâtiment demeurent par ailleurs préoccupés par les tensions internationales, qui alimentent l’attentisme et exercent une pression persistante sur les marges.

Pour en savoir plus : Tendances régionales : Provence-Alpes-Côte d’Azur - Juin 2026, Banque de France.