Économie régionale en pause : recul des créations d’entreprises et ralentissement des défaillances sur un an
Au 1^er trimestre 2025, la croissance économique française reste atone, freinée par la baisse des exportations et une consommation des ménages toujours prudente. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les défaillances d’entreprises ralentissent nettement sur un an, notamment dans l’industrie et les transports, mais restent soutenues dans l’immobilier. Sur un trimestre, elles enregistrent leur premier recul en trois ans. En revanche, les créations d’entreprises reprennent leur baisse, touchant autant les micro-entrepreneurs que les structures classiques. Enfin, les salaires continuent de progresser modérément.

Un marché du travail en perte de dynamisme
Au 1^er trimestre 2025, l’emploi salarié en région se stabilise après un recul fin 2024, mais se replie légèrement sur un an. Le tertiaire marchand perd des emplois pour le 2^e trimestre consécutif. La construction poursuit sa forte baisse entamée deux ans plus tôt. Seuls l’industrie et le tertiaire non marchand créent des postes ce trimestre. Les embauches diminuent sur un an, particulièrement dans la construction et l’industrie. Le taux de chômage reste quasi stable et proche de son plus bas niveau historique. Avec la mise en place de la loi sur le plein emploi, la demande d’emploi (hors RSA et jeunes en parcours) augmente sensiblement, mais son évolution est difficilement interprétable ce trimestre, car elle est perturbée par une modification des règles d’actualisation des demandeurs d’emploi.

Situation sociale
Le nombre de foyers bénéficiaires du RSA continue de baisser en Provence-Alpes-Côte d’Azur au 1^er trimestre 2025, avec des reculs marqués dans le Vaucluse et les Alpes-Maritimes. À l’inverse, l’Allocation de solidarité spécifique repart à la hausse après presque quatre ans de recul ininterrompu. La Prime d’activité progresse également, avec une hausse généralisée dans tous les départements.

Le transport et la logistique en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Le secteur du transport et de logistique fait face à des multiples défis en région : accès à l’emploi et à la formation des publics, transition écologique, avancée en âge et perte d’autonomie, essor du tourisme, développement du e-commerce et de la livraison de colis, aménagement du territoire… Selon France Travail, les offres d’emploi enregistrées en région pour ce secteur sont en croissance sur un an (+ 3,6 % au 4^e trimestre 2024). Dans une étude récente (Mirosa, 2024), le Carif-Oref s’est intéressé au transport de voyageurs, et plus spécifiquement aux conducteurs de transport en commun sur route : c’est un métier en tension forte dans tous les départements de la région, qui présente des difficultés de recrutement importantes.

Au 1^er trimestre 2025, la France n’a pas bénéficié de la ruée commerciale : l’activité a à peine progressé (+ 0,1 %) et les exportations ont plongé (- 1,8 %). L’investissement repart moins franchement qu’ailleurs en Europe et les ménages français dépensent au compte-gouttes : hors crise sanitaire, leur taux d’épargne atteint son plus haut niveau depuis 45 ans. L’activité resterait fébrile jusqu’à la fin de l’année, sans décrocher (+ 0,2 % par trimestre) : la croissance atteindrait + 0,6 % en 2025, en net ralentissement par rapport à 2024 (+ 1,1 %).

Les défaillances ralentissent sur un an et reculent ce trimestre
Après avoir augmenté continuellement depuis début 2022, le nombre de défaillances d’entreprises semble avoir atteint un palier en fin d’année 2024. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, près de 6 500 défaillances sont enregistrées sur les douze derniers mois (d’avril 2024 à mars 2025). La hausse des défaillances ralentit depuis le 1^er trimestre 2023, passant d’une progression de + 39 % sur un an à seulement + 5 % sur un an au 1^er trimestre 2025. Les défaillances reculent même de - 3 % par rapport au 4^e trimestre 2024.

Au niveau national, la dynamique est similaire : après un pic à + 52 % sur un an au 1^er trimestre 2023, les défaillances ralentissent légèrement depuis, avec une hausse de + 12 % sur un an au 1^er trimestre 2025.

Le ralentissement annuel concerne presque tous les secteurs d’activité. Les défaillances décélèrent sensiblement dans les Activités immobilières bien que restant à un niveau élevé (+ 30 % sur un an au 1^er trimestre, après + 71 % au trimestre précédent). Dans l’Industrie, elles continuent de reculer (- 5 % sur un an) alors qu’elles progressent au niveau national (+ 6 %). Dans les Transports, elles baissent pour la première fois depuis fin 2021 (- 11 %). Seul le secteur de l’Information et de la communication fait exception, avec une accélération des défaillances (+ 20 % sur un an, au 1^er trimestre, contre + 17 % un an plus tôt).

Cette décélération se manifeste dans tous les départements de la région, en particulier dans les Alpes-de-Haute-Provence et le Var qui concentrent à eux deux près d’un quart des défaillances régionales. Dans ces deux départements, la hausse est quatre fois moins élevée qu’au trimestre précédent. Dans le Vaucluse, les défaillances sont même en recul (- 4 % sur un an).

Les créations d’entreprises diminuent
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les immatriculations de nouvelles entreprises sont à nouveau en baisse (- 1,0 % par rapport au 4^e trimestre 2024), après le rebond du trimestre précédent. Avec 26 300 nouvelles entreprises ce trimestre, les immatriculations diminuent de - 5,2 % sur un an. En France (hors Mayotte), les créations d’entreprises au 1^er trimestre 2025 suivent la même tendance : - 0,3 % par rapport au trimestre précédent, - 5,2 % sur un an.

Si les micro-entrepreneurs sont majoritaires parmi ces immatriculations (67 % des créations), la baisse les concerne autant que les entreprises classiques (respectivement - 1,0 % et - 1,1 % par rapport au précédent).

Les salaires augmentent
Au 1^er trimestre 2025, le salaire moyen par tête (SMPT) mensuel - hors prime de partage de la valeur- augmente par rapport au trimestre précédent (+ 0,5 %) et s’élève à 2 822 € en région. A l’inverse de ce qui est constaté au trimestre précédent, l’intégration des primes exceptionnelles dans le calcul du salaire freine son évolution (- 0,2 %, après + 1,8 % au trimestre précédent). Sur un an, la hausse du SMPT reste inchangée (+ 2,2 % prime comprise ou non).

Au 1^er trimestre 2025, l’emploi salarié se stabilise en Provence-Alpes-Côte d’Azur, après avoir reculé fin 2024 pour la première fois depuis la crise sanitaire (- 0,3 %). Cette stabilité concerne aussi bien le secteur public, pour le deuxième trimestre consécutif, que le secteur privé dont les effectifs s’étaient contractés au 4^e trimestre 2024 (- 0,4 %). L’intérim se replie de nouveau (- 1,4 %, après - 3,0 %), alors qu’il progressait chaque trimestre depuis fin 2023. Fin mars 2025, la région compte 2 022 800 salariés et enregistre sa première diminution annuelle en douze ans, hors crise sanitaire (- 0,1 %, soit - 1 500 salariés).

Début 2025, les secteurs d’activité évoluent en ordre dispersé. Intérim compris, la baisse se prolonge dans le tertiaire marchand qui représente un emploi salarié sur deux dans la région (- 0,1 %, après - 0,3 % fin 2024). Sur les 1 500 emplois détruits, la moitié sont des emplois intérimaires. Le nombre de salariés recule dans l’ensemble des sous-secteurs, à l’exception de l’Information et communication (stabilité, après - 0,5 %) et des Services de soutien aux entreprises (+ 0,4 %, après - 0,6 %). Le repli est notamment marqué dans les Services aux ménages (- 0,9 %, après une stabilité) et les Activités immobilières dont les effectifs ne cessent de diminuer depuis fin 2022 (- 1,1 %, après - 0,9 %). Au total, le tertiaire marchand enregistre son premier recul annuel en douze ans, hors crise sanitaire (- 0,3 %, soit - 3 400 salariés).

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris), l’emploi rebondit, annulant la baisse du trimestre précédent (+ 0,4 %, soit + 2 500 salariés, après -0,4 %). Sur un an, il progresse sur un rythme comparable à celui de fin 2024 (+ 0,7 %, soit + 4 500 salariés), une croissance bien plus modeste que celles de ces deux dernières années.

Dans l’industrie, l’emploi salarié (intérim compris) se redresse légèrement après avoir marqué le pas fin 2024 (+ 0,2 %, soit + 300 salariés, après - 0,1 %). Les effectifs repartent à la hausse dans la Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines (+ 0,3 %, après - 0,2 %) et la Fabrication d’autres produits industriels (+ 0,3 %, après - 0,6 %) et se stabilisent dans le Raffinage, industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution (après - 0,2 %). Dans l’Industrie agroalimentaire, la croissance se poursuit (+ 0,4 %, après + 0,3 %). Seul le sous-secteur de la Fabrication de matériels de transport perd des salariés ce trimestre, pour la première fois en trois ans (- 0,6 %, après + 0,9 %). Sur un an, la hausse de l’emploi industriel s’élève à + 0,8 % (+ 1 400 salariés).

Enfin, dans la construction, les effectifs (intérim compris) poursuivent leur recul enclenché deux ans plus tôt : - 0,9 %, soit - 1 200 salariés, après - 0,7 %. Sur un an, la baisse est très forte : - 2,2 % (- 2 900 salariés).

Au sein des départements, seuls les Bouches-du-Rhône créent des emplois ce trimestre (+ 0,2 %, après - 0,3 %). Les effectifs salariés reculent légèrement dans les Alpes-Maritimes et le Var (- 0,1 %, après respectivement - 0,5 % et - 0,3 %) et de façon plus prononcée dans le Vaucluse (- 0,3 %, après - 0,1 %), les Hautes-Alpes (- 0,5 %, après + 0,5 %) et surtout les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,7 %, après - 0,4 %).

En France métropolitaine, l’emploi salarié poursuit sa baisse au 1^er trimestre 2025 (- 0,1 %, après - 0,4 %), pénalisé par le secteur privé (- 0,1 %, après - 0,4 %), tandis que le secteur public se redresse légèrement (+ 0,1 %, après - 0,3 %). Les effectifs intérimaires sont en recul depuis deux ans (- 0,5 %, après - 2,3 %). En rythme annuel, l’emploi salarié se contracte pour la première fois en dix ans, hors crise sanitaire (- 0,4 %).

Décroissance des embauches au 1^er trimestre
Sur un an, l’ensemble des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) en Provence-Alpes-Côte d’Azurdiminuent à un rythme légèrement moins marqué qu’au niveau national (- 1 %, contre - 2 %). Cette décroissance est très importante pour les CDI et les CDD de plus d’un mois, avec respectivement une perte annuelle de - 8 % et - 10 %. Seuls les CDD d’un mois ou moins progressent sur un an (+ 2 %). Les établissements de 250 salariés et plus se distinguent par une hausse totale de leurs DPAE (+ 6 %), portée par le dynamisme de leurs CDD de plus d’un mois (+ 9 %) et de leurs CDD d’un mois ou moins (+ 1 %). Les contrats pérennes sont en baisse quelle que soit la taille de l’entreprise.

Au 1^er trimestre 2025, seul le secteur du Commerce enregistre une hausse de ses embauches (+ 1 %). Avec 15 541 déclarations recensées ce trimestre, la Construction présente la plus forte décroissance annuelle (- 12 %). Le recul est également important dans l’Industrie (- 7 %). La décroissance est plus mesurée dans les secteurs des Hôtels-café-restaurants et des Services (respectivement - 2% et - 1 %).

A l’échelle départementale, les embauches diminuent fortement sur un an dans le Var (- 7 %), indifféremment du type de contrat. Dans ce département, seul le secteur du Commerce reste stable. Malgré une croissance annuelle de leurs CDD d’un mois ou moins, les embauches n’atteignent pas leur niveau de 2024 dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône (respectivement - 2 % et - 1 %). Avec une hausse annuelle de près de + 1 %, en raison du dynamisme des secteurs des Services et de la Construction, les Alpes-de-Haute-Provence ne suivent pas la tendance à la baisse relevée en région. Les embauches augmentent également dans les Alpes-Maritimes (+ 2 %), où seul le secteur de la Construction régresse (- 10 %). Dans l’ensemble, la dynamique des embauches dans ces deux départements est portée par la hausse annuelle de leurs CDD d’un mois ou moins.

Baisse des entrées en contrat d’apprentissage
Au 1^er trimestre 2025, 5 100 contrats d’apprentissage débutent en Provence-Alpes-Côte d’Azur dans les secteurs public et privé. Ce nombre diminue de - 4 % sur un an, après avoir progressé au 1^er trimestre 2024 (+ 18 %). Ce repli peut s’expliquer par la baisse des aides financières accordées aux entreprises (voir Avertissement). Fin mars 2025, la région compte 72 500 apprentis, en hausse de + 4 % par rapport à fin mars 2024 (soit +2 500 bénéficiaires), contre +5 % un an plus tôt. Ces augmentations sont bien en-deçà de celles observées les années précédentes.

En France métropolitaine, le nombre d’entrées sur le 1^er trimestre 2025 diminue plus rapidement qu’en région sur un an : - 6 %, contre + 16 % l’année précédente. La progression du nombre de bénéficiaires s’essouffle : + 2 % sur un an (soit + 24 000 apprentis), contre + 5 % un an plus tôt. Fin mars 2025, le nombre d’apprentis au niveau national dépasse néanmoins le million pour la première fois et s’élève à 1 002 000.

Au niveau régional comme national, la progression du nombre d’apprentis entre le 1^er trimestre 2024 et le 1^er trimestre 2025 a toutefois permis de freiner la diminution de l’emploi salarié sur la même période.

Un taux de chômage quasi-stable
Le 1^er trimestre 2025 marque le début de mise en œuvre de la loi sur le plein emploi qui a entraîné de façon mécanique une hausse importante du nombre d’inscrits à France Travail (voir Encadré). Pour autant, d’après l’Insee, l’impact sur le taux de chômage est peu significatif ce trimestre.

Au 1^er trimestre 2025, le taux de chômage en Provence-Alpes-Côte d’Azur est quasi-stable sur un trimestre (+ 0,1 point, après - 0,1 point) et sur un an (- 0,1 point), et s’établit à 7,9 % de la population active. Pour le quatrième trimestre consécutif, il oscille légèrement autour de son niveau le plus bas calculé depuis plus de trente ans avec la méthode de mesure actuelle (7,8 %).

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s’élève à 7,2 % de la population active, niveau autour duquel il varie également peu depuis cinq trimestres (+ 0,1 point par rapport au 4^e trimestre 2024, après - 0,1 point). Contrairement à la région, il est supérieur de + 0,5 point à son point bas mesuré en 1982. Sur un an, il est stable.

En rythme trimestriel, le taux de chômage s’élève légèrement (+ 0,2 point) dans les départements des Hautes-Alpes (6,2 %), des Bouches-du-Rhône (8,6 %) et du Vaucluse (9,7 %), effaçant la baisse du trimestre précédent. Dans les Alpes-Maritimes (6,8 %), le Var (7,2 %) et les Alpes-de-Haute-Provence (7,8 %), l’évolution est identique à la régionale (+ 0,1 point).

Demande d’emploi : des évolutions altérées à la fois par la mise en place de la loi sur le plein emploi et la modification des règles d’actualisation
Depuis le 1^er janvier 2025, les statistiques sur la demande d’emploi sont affectées par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, qui prévoit l’inscription désormais systématique de certains publics à la recherche d’un emploi : les demandeurs et bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), les jeunes en recherche d’emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi (voir Encadré). Pour continuer à appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d’inscrits à France Travail, il est nécessaire de neutraliser ce qui relève de ces changements administratifs et d’analyser les indicateurs hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours. Ainsi, jusqu’à la fin de la mise en œuvre de la loi prévue pour le 1^er janvier 2027, les analyses sur les inscrits à France Travail portent désormais sur cette série alternative.

Au 1^er trimestre 2025, Provence-Alpes-Côte d’Azur compte en moyenne 392 200 demandeurs d’emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, inscrits sur les listes de France Travail en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre progresse un peu plus vite qu’au trimestre précédent : + 2,3 % par rapport à fin 2024, soit + 8 900 inscrits, après + 1,7 %. Sur un an, la demande d’emploi s’élève franchement : + 4,5 %, après + 1,7 %.

En France métropolitaine, 4 440 200 demandeurs d’emploi (hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours) sont inscrits en catégories A, B, C en moyenne au 1^er trimestre 2025. Les évolutions sont similaires à celles de la région : sur un trimestre, la demande d’emploi augmente de + 2,3 %, après + 1,4 % fin 2024, et sur un an, elle bondit de + 4,3 %, après + 1,7 %.

Toutefois, ces évolutions (régionales comme nationales) sont également perturbées au 1^er trimestre 2025 par une modification des règles d’actualisation par France Travail qui conduit à rehausser le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Une estimation de l’impact de ces changements a été réalisée par la Dares au niveau national seulement (voir Encadré). In fine, la hausse réelle du nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C est bien moindre que celle affichée ici.

Baise annuelle du taux d’accès à l’emploi et du taux de présence en emploi durable
Au 1^er trimestre 2025, 36,3% des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une baisse de - 0,9 point par rapport au 1^er trimestre 2024.

Ce taux d’accès à l’emploi (TAE) est en baisse sur un an dans l’ensemble des départements. La baisse est plus marquée dans les Bouches-du-Rhône (- 1,4 pt), suivis des Alpes-de-Haute-Provence (- 0,8 pt), du Var (- 0,6 pt). Elle est plus mesurée dans les Alpes-Maritimes (- 0,3 pt), le Vaucluse (- 0,2 pt) et les Hautes-Alpes (- 0,1 pt).

Le TAE des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA est de 20,5 %. Ils sont sous-représentés dans les accès à l’emploi par rapport à leur poids dans la DEFM A et B (10 %, contre 17 %). Dans les Bouches-du-Rhône, cet écart est encore plus prononcé (11 %, contre 20 %), pour un TAE RSA de 19,0 %.

Au 1^er trimestre 2025, 12,8 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B sont six mois plus tard en contrats durables, soit une baisse de - 1 point par rapport au 1er trimestre 2024. Le département du Var enregistre le meilleur taux de présence en emploi durable (TPED) à 14,2 %.

Un volume d’offres d’emploi collectées par France Travail en dessous de celui des années précédentes
L’année 2024 connaît un net recul du nombre d’offres collectées. En cumul sur 12 mois d’avril 2024 à mars 2025, le nombre d’offres collectées diminue de - 11,3 % par rapport à l’année précédente. Cette diminution est légèrement supérieure au niveau régional qu’au niveau national.

En mars 2025 (en cumul sur les 12 mois), le nombre d’offres d’emploi collectées par France Travail baisse pour la plupart des grands domaines de métier, notamment pour ceux de la Construction, bâtiment et travaux publics, de l’Hôtellerie-restauration, du Commerce, vente et grande distribution, et des Services à la personne et à la collectivité (qui concentrent près de 6 offres sur 10). La diminution des offres collectées est plus contenue dans le domaine du Transport et logistique.

Le taux de chômage varie peu dans presque toutes les zones d’emploi de la région
Début 2025, le taux de chômage est stable ou quasi-stable dans toutes les zones d’emploi de la région, à l’exception de celles de Valréas (partie région, 8,2 %) et d’Avignon (partie région, 10,8 %) où il augmente respectivement de + 0,4 point et + 0,3 point. La hausse est un peu moins prononcée (+ 0,2 point) dans les zones de Briançon (5,2 %), Menton (5,7 %), Gap (6,5 %), Nice (6,9 %), Martigues – Salon (8,5 %), Orange (9,1 %), Marseille (9,5 %) et Bollène – Pierrelatte (partie région, 9,9 %).

La diminution du nombre de bénéficiaires du RSA se poursuit
Au 1^er trimestre 2025, le nombre de foyers bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) s’établit à 138 200 en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il poursuit sa baisse amorcée mi-2021, mais sur un rythme bien moins soutenu que les années précédentes depuis trois trimestres (- 2,8 % sur un an, soit - 4 100 foyers bénéficiaires, comme aux 3e et 4e trimestres 2024). Ce recul, qui s’observe dans tous les départements, demeure particulièrement prononcé dans le Vaucluse (- 14,4 %) et les Alpes-Maritimes (- 7,6 %). En revanche, il est très modéré dans les Bouches-du-Rhône (- 0,2 %), où il s’était interrompu au trimestre précédent, ainsi que dans les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,3 %). Au niveau national, le nombre de bénéficiaires progresse légèrement depuis fin 2024 après trois ans de baisse (+ 0,2 % sur un an, après +0,5 % fin décembre 2024).

Depuis octobre 2024, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) repart à la hausse en rythme annuel après presque quatre ans de recul ininterrompu. Fin février 2025, il s’établit à 21 600 (+ 10,9 % sur un an, après + 3,4 %). Cet accroissement, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région, et particulièrement le Var où l’augmentation dépasse les 15 %.

Parallèlement, le nombre de foyers bénéficiaires de la Prime d’activité (PA) augmente de nouveau sur un an dans la région au 1^er trimestre 2025 (+ 2,2 %, après + 0,7%), et s’établit à 381 300. Les effectifs progressent dans tous les départements (de + 0,6 % dans les Bouches-du-Rhône à + 5,5 % dans les Alpes-Maritimes). En France métropolitaine, ils augmentent un peu plus fortement qu’au niveau régional (+ 2,9 %, après + 1,8 %).

L’activité au mois de mai a été impactée par les congés et les jours fériés, toutefois elle progresse dans les secteurs de l’industrie et des services marchands ; l’organisation d’événements culturels majeurs et le début de la saison touristique ont porté le secteur tertiaire. À contrario, le bâtiment continue de souffrir d’un manque de volume préoccupant. Cette tendance est également observée au plan national. Les effectifs et les prix ont globalement peu évolué sur la période. D’après les anticipations des chefs d’entreprises interrogés par la Banque de France, l’activité au mois de juin resterait stable dans le bâtiment et évoluerait légèrement à la hausse dans l’industrie et les services marchands.

Focus industrie :
L’activité industrielle progresse dans l’ensemble des filières sauf pour le segment du matériel de transport qui s’inscrit en repli. Les carnets de commandes s’étoffent et les dirigeants anticipent une évolution positive de l’activité pour le mois prochain.

Focus Services Marchands :
L’activité des services marchands s’inscrit globalement en hausse pour le mois de mai. La réparation automobile, l’hôtellerie et l’expertise comptable sont particulièrement concernées. Une stabilité voire un ralentissement d’activité sont évoqués pour l’intérim et le transport en raison d’un attentisme ou d’une rationalisation des coûts d’une certaine partie de la clientèle. Les effectifs ont peu varié dans un contexte d’incertitudes à moyen terme. Les trésoreries se maintiennent même si certains professionnels témoignent encore de longs délais de paiement de quelques clients. Un bon mois de juin est anticipé.

Focus BTP
Les professionnels évoquent toujours l’attentisme des clients, les restrictions budgétaires publiques et les difficultés de recrutement. Le secteur du Bâtiment est perturbé par les jours fériés et les ponts, les retards dans l’avancement des chantiers, la pression à la baisse des prix, des carnets de commande toujours bas et des difficultés de recouvrement des paiements. En outre, l’annonce de la suspension de ‘MaPrimeRénov’ et les incertitudes géopolitiques et économiques pour l’année 2026 inquiètent les dirigeants.